Führungs-kräftetraining
Effektiv, anschaulich &
Wirkung zeigend - das ist
mein Antrieb.
Unterschiedliche
Perspektiven &
Persönlichkeiten zu
integrieren, ist mir wichtig.
Ich arbeite systemisch - der
Mensch steht im
Mittelpunkt.
Effektiv, anschaulich & Wirkung zeigend - das ist
mein Antrieb.
Unterschiedliche
Perspektiven &
Persönlichkeiten zu
integrieren ist wichtig.
Ich arbeite systemisch - der
Mensch steht im
Mittelpunkt.
Führungs-kräftetraining ist für mich...
…Menschen in ihrer Selbstführung und im Kontakt mit anderen zu stärken und weiterzuentwickeln. Im Fach- und Führungskräftetraining arbeite ich als IHK-zertifizierte Trainerin und systemische Coach daran, unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten zu integrieren. Denn jede und jeder Einzelne soll etwas für sich mitnehmen können – der Mensch steht im Mittelpunkt. Die Führungskompetenz wird gestärkt, es entstehen neue Impulse und Erkenntnisse: effektiv, anschaulich und Wirkung zeigend.
Die Bedeutung des Führungs-kräftetrainings
Meine Trainings bieten Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden einen sicheren Raum, um aktuelle Prozesse und Situationen zu hinterfragen, andere Blickwinkel einzunehmen und in ein neues Handeln zu kommen. Ich arbeite nicht mit starren Modellen, sondern nutze als IHK-zertifizierte Trainerin, systemische Coach, Heilpraktikerin für Psychotherapie und studierte Soziologin psychologische Methoden der Leadership-Entwicklung und passe sie individuell an Ihre Bedürfnisse und die Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation an.
Ablauf und Inhalte meines Führungs-kräftetrainings
Ich gestalte jedes Training abgestimmt auf die aktuelle Situation Ihres Unternehmens. Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden ermögliche ich eine geschützte, aber gleichzeitig offene Kommunikation. Konflikte und Herausforderungen werden direkt und ohne Verurteilung angesprochen. Mit meinem Methodenwissen und meiner Führungserfahrung gebe ich konkrete Möglichkeiten an die Hand, um in Zukunft konfliktfrei, selbstsicher und souverän zu führen und miteinander zu arbeiten.
Was ist Ihr Ziel?
Sie möchten sich als Führungskraft sicherer fühlen? Sie wünschen sich mehr Verbindung zu Ihrem Team? Oder einfach mehr Leichtigkeit im beruflichen Alltag? Sicher ist: Sie dürfen mehr erwarten als das oberflächliche Seminar im Hotel um die Ecke. Nämlich echte Empathie, langjährige Erfahrung und konkrete Maßnahmen, die sich direkt nach Ihrem Führungskräftetraining umsetzen lassen. Das Thema bestimmen Sie. Ich begleite Sie dabei: ehrlich, direkt und mit Blick dafür, was auch zwischen den Zeilen steht. Denn moderne Führung beginnt dort, wo wir Menschen und ihre Perspektiven wirklich sehen.
Das sagen die Teilnehmenden meiner Führungskräfte-coachings
Mein Portfolio
Begleitete Hilfe zur Selbsthilfe – das ist mein Coaching. Sie erhalten Unterstützung, einen Richtungsweiser oder einen Boost für herausfordernde Lebenssituationen und Scheidewege. Für mehr Selbstwert und Sicherheit.
Meine Moderationen geben Veranstaltungen einen klaren Rahmen, echte Tiefe und begeistern emotional. Egal ob für kleine interne Events oder die große Gala mit 1.000 Gästen.
Meine Beratung verbindet systemisches Denken mit praxisnahen Impulsen. Dabei bin ich klar in der Sprache, spreche auch Unangenehmes direkt an und behalte jederzeit den Überblick. Auch in bereits verworrenen Konfliktsituationen.
Fragen und Antworten zum Training
Für wen ist das Führungskräftetraining geeignet?
Das Training richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams aus Unternehmen, die nachhaltig erfolgreich miteinander arbeiten, Konfliktsituationen lösen oder vorbeugen und produktiv kommunizieren möchten.
Was unterscheidet dieses Führungskräftetraining von anderen Angeboten?
Ich verbinde langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit achtsamkeitsbasierten Methoden und systemischem Coaching. Mein Ansatz ist praxisnah, persönlich und tiefgreifend. Alle Methoden und Übungen baue ich so auf, dass sie direkt im Anschluss in den Alltag integriert werden können.
Welche Themen werden im Führungskräftetraining behandelt?
Das Training umfasst Themen wie achtsame Kommunikation, Selbstführung, Resilienz im Führungsalltag, Konfliktmanagement, Mitarbeitermotivation, gesunde Abgrenzung und die Entwicklung einer klaren inneren Haltung.
Können auch Teams an einem Führungskräftetraining teilnehmen?
Ja, besonders wirksam sind Teamformate, in denen Führungsfragen gemeinsam reflektiert und abgestimmt werden. So entsteht ein klarer Führungsstil auf mehreren Ebenen.
Wie viel kostet ein Führungskräftetraining?
Die Kosten hängen vom Umfang, Format und Teilnehmerkreis ab. Nach einem ersten Kennenlerngespräch erstelle ich Ihnen Ihr individuelles Angebot, wobei Sie den Umfang des Trainings bestimmen.
Kann das Führungskräftetraining auch auf englisch stattfinden?
Auf jeden Fall. Für mich macht es keinen Unterschied, die Trainings auf Deutsch oder Englisch durchzuführen. Sie entscheiden, welche Sprache für Sie besser passt.
Welche Formate lassen sich umsetzen?
Die Trainings sind als Tagesworkshop, impulsgebender Vortrag, Team- und Einzelcoaching oder als mehrmoduliges Seminar umsetzbar.
Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses telefonisches Erstgespräch!
